Archief

Archive for the ‘Social Media’ Category

Het probleem en de uitdaging van Bloggen.

In gesprek met diverse collega’s en relaties blijkt dat men de potentie en de mogelijkheden van Social Media erkent en dat we hier vooral “iets” mee moeten gaan doen. Men is immers zelf online aanwezig op Linkedin, Facebook of Hyves.
Je kunt je echter afvragen waarom men online is en wat je wil bereiken? Is dit voor eigen belang (netwerken, communicatie met vrienden en bekenden) of heeft het toch vooral een zakelijker karakter (in contact komen met potentiële klanten, netwerk opbouwen)?
Linkedin is voor de meeste toch vooral een semi-crm achtige omgeving waarin relaties aan mekaar geknoopt worden, je eigen CV geüpdatet wordt en vooral gebruikt wordt om te kijken naar wat anderen aan het doen zijn. Nieuwsgierig zijn is immers de aard van het beestje.

5-reasons-blog-590x.jpgAls je echter verder doorvraagt of men ook een eigen blog heeft of veel twittert, dan worden de reacties koeler. Men heeft wel ideeën en onderwerpen voor een blog, echter om dit op te schrijven blijkt toch vaak een probleem te zijn.
De meest voorkomende opmerking die ik hoor is dat men geen tijd heeft. Zelf vind ik dit onzin, men heeft wel tijd, maar geen zin om het te doen en men is er gewoon niet me bezig. Dit is natuurlijk wel voor te stellen aangezien het schrijven van een posting vaak buiten het patroon valt van het reguliere werken. Men moet een onderwerp “verzinnen”, hier iets van vinden, dit opschrijven en bekend maken via twitter of andere kanalen.
Een ander argument is dat men denkt dat hetgeen wat men wil vertellen allang bekend is en men bang is om niet authentiek te zijn qua gedachtegoed. Natuurlijk zal een en ander al beschreven zijn, echter vind ik het belangrijk om het toch te vertellen. Vraag over een onderwerp maar eens na bij vrienden of bekenden wat zij ervan vinden. Je zult verbaast zijn!

Ik denk dat als geen schrijver bent of bloggen geen onderdeel is van je werk het schrijven inderdaad een probleem is. Als je als bedrijf wel content te bieden hebt, dan is een en ander makkelijker om dit te plaatsen in een blog.

Je moet natuurlijk wel willen en zin hebben om te bloggen. Laat je niet uit het lood slaan door (negatieve) reacties e.d. We zijn immers gewend om overal over te klagen en dit vooral online kenbaar te maken. Tevens moet je een weg zoeken in de manier van schrijven en de onderwerpen waarover je wil schrijven. Het is immers een persoonlijke evolutie die je doormaakt op dit gebied. Eerst kruipen voordat je kunt gaan lopen.

Om een en ander te vergemakkelijken gebruik ik onderstaande “tips”:

1. Wees alert op wat er binnen je vakgebied en omgeving gebeurt. Indien je met een specifiek onderwerp bezig bent, kijk dan of je hier een eigen mening over hebt en schrijf dit meteen kort op.
2. Probeer een realistische frequentie op te stellen van het aantal postings die je wil doen. Zelf probeer ik minimaal 1 posting te doen per maand.
3. Ga na wat je met je posting wil bereiken? Wat is je doel? Met deze posting zou ik willen weten hoe anderen over dit onderwerp denken en wat hun ervaringen zijn. Reageer dus vooral en deel het met anderen. Verrijk de content.
4. Zorg dat je steeds iets bij je hebt om zaken op te schrijven (zoals de Field Notes zoals verderop beschreven). Een gedachte is zo weer weg. Schrijf het dus op.
5. Begin gewoon met schrijven. Let niet meteen op D- of T fouten. Zelf ben ik hier ook geen ster in, maar ik schrijf het tenminste op 😉
6. Zorg dat je de posting bekend maakt op de diverse kanalen zoals twitter, facebook, linkedin e.d. en verwijs naar je eigen blog.

Advertenties
Categorieën:Social Media

Prezi & Safari lifehack activiteitenoverzicht

11/04/2010 7 reacties

Sinds een tijdje gebruik ik Prezi (www.prezi.com) om presentaties te maken. Een van de voordelen van Prezi is dat je in je presentatie ook diverse bestanden kunt toevoegen. Dit kunnen ook Flash bestanden zijn die je al dan niet zelf maakt. YouTube films zijn standaard niet toe te voegen in Prezi, maar laat dit nou net datgene zijn wat ik wil toevoegen in mijn Prezi. De embed code werkt niet, dus heb ik gekeken naar een andere oplossing om toch bijvoorbeeld YouTube filmpjes te kunnen toevoegen. Onderstaande uitwerking is trouwens ook handig als je een slideshare presentatie wil toevoegen.

Om een YouTube filmpje toe te voegen in Prezi moet je als eerste gebruik maken van Safari. In dit voorbeeld ga ik uit van Safari 4 op mijn Mac. Klik op onderstaande afbeeldingen voor een vergroting!

1. Als eerste ga je naar YouTube en bekijk de film die je wil gebruiken in je Prezi.
2. Klik in Safari op “Venster” en vervolgens op “Activiteitenoverzicht“.
3. Je krijgt nu een apart scherm te zien met alle activiteiten van de pagina die je nu bezoekt.
4. Kijk in het overzicht naar het grootste bestand.

5. Klik nu op de regel waar het bestand staat in het activiteitenoverzicht en selecteer deze (Mac CMD-C of Windows CTRL-C)

6. Â Plak deze URL nu in je browser.

7. Vervolgens wordt het bestand gedownloaded.

Dit FLV bestand kun je vervolgens binnen te Prezi toevoegen.

Update: Voor YouTube films te grabben is het natuurlijk ook mogelijk om dit te doen met http://www.3outube.com

Categorieën:lifehacking, Social Media Tags:

Succesvol met een Social Media strategie

12/02/2010 3 reacties

Menig relatie waarmee ik in gesprek kom aangaande Social Media geeft aan dat men niet weet hoe Social Media in te zetten. Men is wel bekend met de middelen zoals Twitter, LinkedIn of Facebook maar hoe men deze nu moet in zetten en hoe dit aan te pakken is een grote onbekende. Je ziet dan ook vaak dat bedrijven veelal beginnen met het inzetten van middelen zonder eerst na te denken over de doelstellingen die deze middelen moeten bereiken. Wil men als bedrijf meer leads- of traffic genereren naar de website of het merk versterken? Wat willen we nu als bedrijf? Hier wordt dus veelal niet goed genoeg over nagedacht. De drijfveer moet dus niet zijn ‘omdat anderen het doen’. Probeer er goed over na te denken; neem op deze wijze een leiderspositie en wordt geen volger.

Commitment

Een bedrijf moet open staan om Social Media in te zetten. Een organisatie moet dus op zichzelf al sociaal zijn. Het open communiceren moet binnen de bedrijfscultuur passen, kunnen en mogen. Tot op C-level (CEO, CFO) moet er commitment zijn om te starten met Social Media. Indien dit commitment er niet is, zal hier allereerst voor gezorgd moeten worden, anders is beginnen zinloos. Zoek tevens mensen binnen de organisatie die de passie hebben om met Social Media aan de slag te willen gaan. Kijk naar mensen die als schrijven op blogs, die actief zijn op LinkedIn e.d. Zij zijn gemotiveerd om aan de slag te gaan en zullen dit ook kenbaar maken bij collega’s. Social Media is geen korte termijn inzet maar vergt veel inspanning en passie. Zorg dus voor een groep mensen die de Social Media kar willen trekken.

Doelstellingen

Vervolgens is het belangrijk om te kijken naar wat de doelstellingen zijn. Denk hierbij aan:

  • Waarom willen we als bedrijf Social Media gaan inzetten?
  • Willen we meer leads genereren?
  • Willen we een community gaan opzetten om kennis uit te wisselen?
  • Willen we meer traffic naar de website krijgen?

Onderscheiden

Zorg dat je je onderscheid van andere bedrijven. Stel je hierbij de volgende vragen:

  • Wat zijn de ‘tickets to heaven’? Waarin ben ik beter dan andere bedrijven?
  • Waarmee wil ik de komende jaren geld verdienen?
  • Hoe doen anderen dit?
  • Ben ik hier wel onderscheidend in ten opzichte van collega-bedrijven?
  • Welk type bedrijf zijn we?
  • Denk in dit proces ook na over wat de trigger gaat worden om succesvol te worden.
  • Wat zal ervoor zorgen dat het balletje gaat rollen?

Meedoen

Ga na, op basis van de doelstellingen die men heeft, wat er allemaal speelt op het Internet zoals:

  • Is hetgeen dat we als bedrijf willen wellicht al online beschikbaar?
  • Wat zijn de ervaringen op dit gebied van andere bedrijven? Kijk dus eerst om je heen, luister en participeer mee met bestaande omgevingen.
  • Leer van anderen en zorg dat je onderdeel wordt van diverse communities. Hierbij moet je wel meerwaarde hebben in wat je vertelt. Verdwijn dus ook niet zomaar uit beeld, laat altijd wat van je horen!

Beheersen

Als men vervolgens aan de slag gaat met het inzetten van Social Media, zorg er dan voor dat er Social Media Guidelines zijn waarin afspraken staan wat wel en niet vanuit het bedrijf gecommuniceerd mag worden.

Meten

Meten is weten. Zorg ervoor dat je van tevoren bepaalt wanneer het inzetten van Social Media voor het bedrijf succesvol is. Gebruik tools als Analytics om de bezoekerscijfers te meten van bijvoorbeeld een blog en traffic naar de website naar aanleiding van een posting. Heb ik meer volgers gekregen op twitter, is het aantal telefoontjes afgenomen?
Probeer op basis van de analyses trends waar te nemen en hierop te anticiperen.

Kortom.. Social Media is goed inzetbaar indien met begint met het goed nadenken over wat met wil bereiken. Zoals Stephen Covey zegt: “Begin with the end in mind” in zijn boek The 7 Habits of Highly Effective People. Strategie is vooruitkijken. Natuurlijk zijn er meerdere facetten die hierbij een rol spelen. Indien men meer informatie hieromtrent wil, of men heeft zelf nog tips, dan hoor ik dit natuurlijk graag.

::UPDATE 31 MAART 2010:: Ik heb een online presentatie gemaakt aangaande dit onderwerp: http://prezi.com/d8utfi_6ehx1/social-media-strategy/

Social Media in personeelsdiensten

11/02/2010 3 reacties

Presentatie over Social Media met als inzet personeelsdiensten. Deze presentatie geeft een globaal beeld hoe Social Media in te zetten voor recruitment c.q. personeelsdiensten.

Categorieën:Communicatie, Social Media Tags:

Auto Twitter

Auto Twitter

Heb je geen tijd om je met twitter bezig te houden, maar wil je toch specifieke personen volgen en interessante berichten plaatsen zonder daar ook maar iets voor te hoeven doen?

Om dit te organiseren zijn er een aantal websites te vinden die je hiermee kunnen helpen.

Gebruik TweetLater om ervoor te zorgen dat je followers een autoresponse krijgen (zoals je Out-Of-Office in Outlook). Je kunt dit instellen op de website www.tweetlater.com

Wil je gebruikers die zich bij je aangemeld hebben ook automatisch volgen, dan kun je dit instellen op de website van Twollo (zie www.twollo.com).

Als je dan ook nog specifieke content wil gaan versturen op je twitter, dan kun je dit laten doen door TwitterFeed (zie www.twitterfeed.com)

Er zijn nog diverse ‘trucs’ en andere websites om de content die je wil versturen naar twitter te filteren en te finetunen. Als je hier meer over wil weten, dan laat me dit maar weten!

Categorieën:Communicatie, Social Media

Web 2.0 nut(tig)?

Web 2.0 toepassing zijn veelvoudig aanwezig op het Internet. De meest vreemde toepassingen worden ontwikkeld met de hoop dat er voor deze applicatie een daadwerkelijke behoefte is. Sites zoals Daily MugShot, waarbij je dagelijks een foto van jezelf kunt maken, is zo’n website (www.dailymugshot.com). Je kunt je echter afvragen hoe houdbaar zo’n Web 2.0 toepassing is. Wil je als gebruiker wel iedere dag een foto van jezelf maken? Is hier wel behoefte naar?

Verder vraag ik me af wat de ontwikkelaars voor een verdienmodel hebben bedacht aangaande deze toepassing.. hoe willen ze hier geld mee gaan verdienen (behalve dan het verkopen van flipboekjes..) Je kunt je verder afvragen hoe men zover komt om een Web2.0 applicatie te gaan ontwikkelen, het geld en tijd hiervoor te vinden en maar ‘hopen’ dat het aanslaat.

Ik kan me voor de techniek (overnemen van een webcam op je PC) wel voorstellen dat dit handig zou zijn voor het opzetten van bijvoorbeeld een smoelenboek voor op een Intranet/Website van een organisatie. Je bied de tool aan en men kan zelf een foto toevoegen in het smoelenboek. Daar laat je de vrijheid weer bij de eindgebruiker en die bepaald zelf welke foto hij/zij wil maken.

In ieder geval ga ik maar even door met het maken van m’n daily mugshot… eens kijken hoelang ik het volhoud 😉

Volg me maar op twitter of via Daily Mugshot

Daily Mugshot

Daily Mugshot

Moving from Virtual to Visceral

27/04/2009 1 reactie

From the Archives & Museum Informatics website: As social networking continues to grow, a priority for museums should be to open the experiences they offer on-site to visitors online. By prioritizing production of web-based high-definition video, real-time transparency in reporting out museum activities, and new avenues for audience participation, museums may be able to stand out in the increasingly cluttered media landscape.

Bekijk de video hier.

Categorieën:Communicatie, Social Media